ליווי ואימון
מנהלים.ות

מה חשוב לך כמנהל? מה נדרש ממך כדי להיות מנהלת מצוינת

בארגון שלך? מה העובדים שלך מצפים ממך?

?אם אתה שואל את עצמך מה נכון לעשות כדי להצליח יותר

אם אתה מנהל שמתמודד כרגע עם חוסר שביעות רצון מעובד? עם חיכוכים בין מחלקות או בעלי תפקידים? עזיבת עובדים? צוות שלא עומד ביעדים? דילמות אישיות ביחס לתפקיד והחלטות שקיבלת?

אם אתה מנהל שנכנס לארגון ו/או לתפקיד חדש, אם אתה רוצה להיכנס מהר לעניינים, להגיע לתוצאות, לעמוד ביעדים ובציפיות – בוא נפגש.

​

אני מלווה ארגונים, מנהלות ומנהלים, בדילמות אישיות וארגוניות, בתהליכי שינוי וצמיחה,

בתחילת הדרך ובהתקדמות למטרה.

עשרות המנהלים והמנהלות שליוויתי לאורך השנים יעידו שקיבלו - 

- הקשבה מלאה נטולת שיפוטיות, מגורם חיצוני לארגון

- אבחון תמונת מצב מעמיקה ובניית תכנית להקטנת חוסרים ופערים 

- הדרכה, ליווי, ומתן כלים ניהוליים ושיפור איכות הניהול בארגון

-  אתגור המחשבה ומציאת 'מוקד הרעש' – שורש התופעה

- ביסוס והגברת הבטחון הניהולי

- הפחתת חיכוכים, הגברת תיאום ושיתוף פעולה בין עובדים וקבוצות, וייעול של תהליכים

​

​