​

 

​

​

הארגון הוא יצור חי, שמשפיע ומושפע מתנאי בית הגידול שלו, שמשתנים גם הם. כך גם

האנשים שעובדים בו. בשוק העבודה הדינמי והמורכב של היום, נדרשת בחינה מתמדת

של האופן בו תהליכי העבודה הקיימים משרתים את הארגון בהשגת מטרותיו.

​

האם אתם בטוחים שתהליכי העבודה והתקשורת בארגון שלכם מסייעים לכם

להגיע בצורה היעילה והאפקטיבית ביותר למטרה? אולי אתם כבר מזהים

שחסר או "כואב" לכם משהו? אבחון קצר אך מעמיק יאפשר בהירות והבנה

משותפת של תמונת המצב הנוכחית, ובהתאם לה תיגזר תכנית עבודה

מותאמת אישית לארגון שלכם.

 

מה תרוויחו? הגברת היכולת של הארגון/מחלקה/צוות להגיע למטרה. 

נושאים שבהם סייעתי לארגונים:

​

• שיפור תהליכי גיוס וקליטה של עובדים

• חיזוק איכות מיומנויות ניהוליות

• שיפור יחסי עבודה ושיתופי פעולה

• בניית מנגנוני פיתוח ושימור עובדים

• מיפוי תחומי סמכות ואחריות

• זיהוי וטיפול במעכבי הצלחה והתפתחות

• ועוד.